Paga Minimale në Shqipëri 2026 — Sa Është dhe Si Llogaritet
Paga minimale në Shqipëri 2026 shërben edhe si bazë referimi për disa llogaritje të tjera kontabël, jo vetëm për pagat më të ulëta. Nga 1 janari 2026, paga minimale mujore në shkallë vendi u rrit në 50.000 lekë, nga 40.000 lekë që ishte më parë — një rritje prej 10.000 lekësh. Ky ndryshim prek drejtpërdrejt çdo punëdhënës në Shqipëri, sepse asnjë kontratë pune nuk mund të parashikojë pagesë më të ulët se ky prag, pavarësisht orarit apo llojit të punës.
Kush duhet ta zbatojë pagën minimale?
Çdo punëdhënës — SHPK, person fizik i vetëpunësuar me punonjës, apo institucion — që ka të paktën një punonjës me kontratë pune në Shqipëri, është i detyruar ta paguajë atë të paktën 50.000 lekë në muaj për punë me kohë të plotë (40 orë/javë). Për punë me kohë të pjesshme, paga minimale llogaritet në proporcion me orët e punuara.
Si ndikon te sigurimet shoqërore dhe shëndetësore?
Paga minimale shërben edhe si baza minimale mbi të cilën llogariten kontributet e sigurimeve shoqërore (9,5% nga punonjësi + 15% nga punëdhënësi) dhe shëndetësore (1,7% nga secila palë). Kjo do të thotë që kontributet minimale mujore për çdo punonjës me kohë të plotë u rritën proporcionalisht me rritjen e pagës minimale.
Për një llogaritje të saktë të pagës neto/bruto me normat aktuale, mund të përdorësh Llogaritësin e Pagës Bruto-Neto të AK Accountings.
Çfarë rreziku ka mospërputhja me pagën minimale?
Deklarimi i një page nën minimumin ligjor (praktikë e njohur si “nëndeklarim i pagave”) është një nga fushat kryesore të kontrollit të Inspektoratit Shtetëror të Punës dhe të administratës tatimore. Gjobat për shkelje të kësaj natyre janë të konsiderueshme dhe rrisin ekspozimin ndaj kontrolleve të mëtejshme.
Pyetje të Shpeshta
A vlen paga minimale 50.000 lekë edhe për punonjësit me kohë të pjesshme?
Jo në vlerë absolute — për punë me kohë të pjesshme, paga minimale llogaritet proporcionalisht me orët e punës së kontraktuara krahasuar me kohën e plotë (40 orë/javë).
A ndryshon paga minimale sipas sektorit apo qytetit?
Jo, paga minimale mujore në Shqipëri është e njëjtë në të gjithë vendin dhe për të gjithë sektorët privatë e publikë — nuk ka norma të ndryshme rajonale apo sektoriale.
Çfarë duhet të bëjë një biznes që aktualisht paguan nën 50.000 lekë?
Duhet të përditësojë menjëherë kontratat e punës dhe listëpagesat për t’iu përshtatur pragut të ri, për të shmangur gjobat dhe rrezikun e nëndeklarimit.
A u rrit njëkohësisht edhe paga maksimale për sigurimet shoqërore?
Po — paga maksimale mbi të cilën llogariten sigurimet shoqërore dhe shëndetësore u rrit gjithashtu me 10.000 lekë, në 186.416 lekë në muaj, nga 1 janari 2026.
Ke nevojë për ndihmë me këtë proces? AK Accountings e menaxhon për ty.
Kontabilitet, deklarime dhe konsulencë për biznese në Tiranë dhe në të gjithë Shqipërinë.
Kërko Konsultë Falas WhatsAppPaga Minimale në Shqipëri 2026: Përdorimi si Bazë Referimi
Përveç efektit të drejtpërdrejtë te punonjësit me pagë minimale, kjo shifër shërben shpesh si bazë referimi për llogaritje të tjera kontabël e tatimore (p.sh. kontributi minimal i sigurimeve për të vetëpunësuarit) — përditësimi i saj në fillim të vitit duhet reflektuar në të gjitha llogaritjet përkatëse, jo vetëm në listëpagesën e punonjësve me pagë minimale.
